Kandidaten ausIhrer Region.Ohne Umweg.

Ihre Stellen erscheinen bei Fachkräften in der Nähe, auf der Karte und in der Liste. Interessierte Kandidaten geben ihre Unterlagen direkt für Sie frei.

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  • Qualifizierte Bewerber
  • Unkompliziert kennenlernen
  • Direkt aus Ihrer Region

Weniger Streuverlust. Mehr Gespräche.

Ihre Stelle erreicht genau die Menschen, die in der Nähe wohnen und zu Ihnen passen. Alles Weitere läuft in einem übersichtlichen Portal.

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Ihr Betrieb
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Sichtbar im Umkreis

Kandidaten suchen nach Postleitzahl und Umkreis. Ihre Stelle erscheint dort, wo die Menschen wohnen, auf der Karte und in der Liste.

ABAnna B.BäckereifachverkäuferinNeu
  • Kontaktdaten
  • Wohnort · 4 km entfernt
  • Berufserfahrung · 4 Jahre
  • Lebenslauf (PDF)

Vollständige Bewerbungen

Nach der Freigabe erhalten Sie Profil, Kontaktdaten und Lebenslauf. Kein Anschreiben, das Sie erst lesen müssen.

Stellentitel

Elektroniker/in Energie- und Gebäudetechnik

93047 Regensburg · Vollzeit · 3.200 – 3.700 €

Entwurf

Stellen selbst pflegen

Stellen anlegen, ändern und pausieren, jede mit eigenem Einsatzort, Gehalt und Benefits.

Bewerbungen1 neu
  • ABAnna B.Bäckereifachverkäuferin

Alle Bewerbungen an einem Ort

Status setzen von „Neu“ bis „Eingestellt“. Bewerber sehen den Stand selbst.

MSTKARJL+

4 Kolleginnen und Kollegen mit Zugriff

Mit dem ganzen Team

Laden Sie Kolleginnen und Kollegen ein. Alle sehen dieselben Stellen und Bewerbungen.

Das Nutzerverhalten der Bewerber hat sich verändert.

Gute Fachkräfte lesen kaum noch Stellenanzeigen. Viele sind in fester Anstellung und trotzdem offen für ein gutes Angebot. Deshalb muss sich auch der Weg ändern, wie Unternehmen sie erreichen.

1

Alle Zielgruppen statt nur aktiv SuchendeWir sprechen Fachkräfte dort an, wo sie heute unterwegs sind.

2

Kennenlernen ohne RisikoKandidaten sehen Ihr Angebot anonym und entscheiden in Ruhe.

3

Der Kreis schließt sich bei IhnenPasst es, landen die Unterlagen direkt in Ihrem Portal.

Sprechen Sie Kandidaten selbst an.

Durchsuchen Sie anonyme Profile nach Beruf, Erfahrung und Entfernung und schicken Sie passenden Kandidaten eine Anfrage. Der Kandidat prüft Ihr Unternehmensprofil und entscheidet, ob er seine Unterlagen für Sie freigibt.

Nur Profile, die für Unternehmen sichtbar geschaltet sind

Name und Kontakt erst nach Freigabe

Antwort direkt im Portal

Industriemechanikerin5+ Jahre · 8 km entfernt · Instandhaltung, CNC, TeamarbeitJulia K., Kontakt und Lebenslauf freigegeben
Berufskraftfahrer CE10+ Jahre · 12 km entfernt · Nahverkehr, ADR, Stapler, Kontakt und Lebenslauf freigegeben
Anlagenmechaniker SHK3+ Jahre · 6 km entfernt · Heizungstechnik, Wartung, Kontakt und Lebenslauf freigegeben

Anonyme Beispielprofile

So arbeiten Sie mit Ihren Bewerbern.

Jede Bewerbung kommt als übersichtliches Profil mit Wohnort und Entfernung. Im Portal ziehen Sie Bewerber von „Neu“ über „In Prüfung“ bis „Eingeladen“, als Liste oder als Board. Bewerber sehen den Stand selbst.

Neu4

Lena S.Pflegefachkraft
Anna B.Bäckereifachverkäuferin
Mehmet K.Berufskraftfahrer CE
Julia N.Kassiererin

In Prüfung2

Tobias W.Elektroniker
Dariusz P.Lagerist

Eingeladen1

Sabine H.Konditorin

In vier Schritten zu den ersten Kandidaten.

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    Kontakt aufnehmen

    Sie schreiben uns kurz, welche Stellen Sie besetzen möchten.

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    Zugang erhalten

    Wir prüfen Ihr Unternehmen und schalten Ihren Zugang frei.

  3. 3

    Stellen schalten

    Sie legen Ihre Stellen an. Sie sind sofort für Kandidaten im Umkreis sichtbar.

  4. 4

    Kandidaten kennenlernen

    Freigaben landen in Ihrem Portal. Sie melden sich direkt bei den Kandidaten.

Häufige Fragen.

Alles Wichtige zu Zugang, Kosten und Datenschutz.

  • Das hängt davon ab, wie viele Stellen Sie besetzen möchten. Sprechen Sie uns an, wir erstellen Ihnen ein passendes Angebot.

Sprechen wir über Ihre offenen Stellen.

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